いい会社でありたい、という話を書いたのですが、社員のみんなには、てきぱきと仕事して、はよ帰ってほしいんですよね。
効率よく仕事を片付けて、さっさと貰うもん貰って、家族のところに帰って欲しいです。
特に事務の社員に関しては、若い女性が多いこともあって、必ず定時で上がってもらうようにしています。
基本的に何があろうが定時、です。
仕事以外にもやりたいこといっぱいあるでしょうし。
デートもせんとあかんでしょう。笑
今、産休に入っている女性社員もそうでしたし、復帰してからも、もちろん同じです。
さらに言えば、もっと休みやすい工夫も要ると思ってます。
子供ってビックリするくらいよう熱出しますからね。
営業もさっさと帰ってますね。
18時過ぎると、事務所は僕だけ、というのはザラです。
社員のみんなには、仕事の時間はフルパワーで仕事してもらって、仕事を終わらせた後はプライベートな時間を満喫してほしいんです。
ゆっくり頭と体を休めた方が仕事の効率も上がると思ってます。
ただ、そのためには、業務時間内の業務効率化を、みんなで進めないとだめです。(書きました。「超町工場」)
なんも工夫せんと、帰る時間だけ早くする、というのは無理です。
業務効率化というのは、一個の作業で飛躍的に早くなるものでもありません。
1日ですぐ結果が出るものでもありません。
ということは、「みんなで」「様々な業務を」「少しずつ」進めないとだめです。
みんなの効率化を、みんなの効率化が支えてるんですよね。
効率を上げることに抵抗のある人は、うちの会社は居心地悪いと思います。笑
兼務がとても多く、人手が少ない町工場こそ、電子化なんかをうまく使って業務を効率化していけたらいいですよね。
仕事って、いろんな要素が複雑に組み合わさって構成されてますよね。
非効率な要因を一つ一つを虱(しらみ)潰しに潰していく、早くしていくことが大切やと思います。
近道は無いですね。
みんなには内緒やけど、誰もおらんからYouTubeで音楽かけちゃお。笑
ああ、キーを打つペースも上がりますわ。笑
今日はロマサガのバトルアレンジ、と。笑
あかん、これはYouTubeで聴いてる場合ちゃう、CD買いやな。笑
