#僭越至極 too presumptuous

工場はドラえもんや自動販売機ではないという話について書きました。

仕事をするうえで避けたい「無理・無駄・無視」について書きました。

小企業で産育休が浸透しにくい理由と、推進している町工場で何が起こっているかについて書きました。

新しい取り組みを組織に浸透させるために有効な「文化醸成・仕組み・ルール化」というフレームワークと、取り組みがもたらすネッ

町工場で女性が活躍している事例や、この国や中小企業が抱えている問題について書きました。

ツッコミという概念と、関西人である自分が1つの会話をどのように捉えているかについて書きました。

地球上の一つの生命として生きるうえで命というものをどのように捉えているかについて書きました。

長年続く企業に、ベンチャー企業のような新しいことにトライする文化を取り入れるリベンチャーという造語について書きました。

生き方と死に方は実質的に同じ意味であるという話について書きました。

わさびチューブと着物にみる自分なりの文化論について書きました。

「電子版三種の神器」と名付けた、中小企業が活用したい「ウェブサイト・メール・ファイル共有システム」について書きました。

身近な人に起きる不幸と、遺された人が故人を偲ぶためにできることについて書きました。