えらい綺麗なもんと汚いもんが並んでますね。笑
花金って言いますよね。
え、言わない？
すみません、おいくつですか？笑
花に金ですからね。
なんと綺麗な言葉。
花の金曜日ですわな。
今日は金曜日！
明日から休みや！ひゃっほう！
という状態のことです。
言わずもがな。
前職で働いてる時は、完全週休二日制で、年間休日が124日プラス有給休暇やったんで、まあ休みは多かったんですね。
有給休暇はインフルエンザ以外取った記憶ないし、よう終電で帰ってましたけど。笑
でも土日の出勤は確かに無かったと思います。
すぐ一週間経ちましたわ。
ステンレスジョイントに転職して、初めに驚いたのが休みの少なさですね。
当時の年間休日が90日。
土日も結構出勤があって、職人もよう出てました。
短納期対応多かったですしね。
短納期案件で利鞘を稼いでた部分はあったと思います。
管理が満足にできてなかった、というのが一番大きいですけど。笑
家族従業員は、もうしょうがないです。
法の外にいますし、無理するんが仕事みたいなとこありますからね。
たぶん休み70日くらいがええとこやったんちゃうかと思います。
数えてないですけど。
インフルエンザにかかろうが、自分が給料計算せんと社員に給料払えないですからね。
誰もいない時間に行って進めんと。
ホンマは無理する必要ないんですけど、真っ先に休憩してたら、それみんな見てますわね。笑
先代は創業時代は盆と正月だけやった、ゆうてましたからね。笑
それと比べたら、ぬるいですわ。
ただ社長業は長期戦になるので、途中で燃え尽きんように制御せんとだめですね。
代表を継いだ時くらいから、無理しないのが仕事、に変わったような気がします。
経営者は資源ですから。
ええように使って、会社のためにうまく利用しないと。笑
ゆうたら鰹節みたいなもんですわ。
引退まで出汁取り続けなダメなんですよ。笑
途中で出汁ガラなったらアカン。
捨てられる。笑
ちなみに年間休日は僕が継いだ瞬間に15日増やして105日にしましたけどね。笑(※2022年に110日にしました。)
社員の家族を被害者にするわけにはいかないですから。
大企業や他の業界からしたらそれでも少ないと思います。
土曜日がね、結構な確率で出勤やったんですよ。
花金じゃないんですね。笑
その時からですね。
土曜日が出勤日の週の金曜日を糞金と呼ぶことにしたんです。笑
ちなみに今でも呼んでます。笑
この仕事好きやし、ワクワクして楽しいんですけど、休みもワクワクして楽しいんですよ。
仕事をさぼりたいんじゃなくて、どっちも満喫したいんです。
成果もその方が出ると思ってます。
やっぱり週末は仕事以外のことして、リフレッシュですよ。
充電ですよ。
あとは家庭の用事、というのもありますからね。
家族持ちは家族とゆっくり過ごしてほしいし、独身者はアバンチュールだってあってもええじゃないですか。笑
アバンチュール…。笑
休みの前日は、子供の話とか昔話を肴に嫁はんと飲むんです。
休みの日は子供と遊ぶ。
最高ですね。
最の高です。笑
今日は花金！
ひゃっほう！
